Reclutamiento
Nuestro Proceso
En nuestra empresa, entendemos que encontrar los mejores talentos para tu equipo es fundamental para alcanzar el éxito en el mundo empresarial actual. Con una vasta experiencia en el ámbito del reclutamiento y una profunda comprensión de las necesidades del mercado, nos enorgullece ofrecerte soluciones personalizadas que satisfacen tus necesidades de negocio.
En nuestro enfoque, combinamos nuestra pasión por la tecnología con un conocimiento sólido de los recursos humanos para encontrar a los candidatos ideales que se adapten perfectamente a tu organización. Nuestro equipo de expertos en reclutamiento utiliza herramientas y técnicas de vanguardia para identificar a los profesionales más talentosos.
Definición del puesto
Analizamos tus necesidades y requerimientos específicos para comprender a fondo el perfil del candidato que estás buscando,
Entrevistas primarias
Realizamos entrevistas iniciales para evaluar el ajuste de los candidatos con el perfil requerido y conocer sus capacidades, motivaciones y competencias profesionales.
Examen técnico (en línea)
En caso de ser necesario, aplicamos un examen técnico en línea para evaluar las habilidades específicas requeridas para el puesto.
Entrevistas con clientes
Facilitamos las entrevistas entre los candidatos preseleccionados, permitiéndote evaluar personalmente a los aspirantes y determinar si encajan en la cultura y los valores de tu organización.
Examen socioeconómico
Realizamos un análisis socioeconómico para verificar la estabilidad y confiabilidad de los candidatos seleccionados, brindándote mayor seguridad en tu decisión de contratación.
Examen psicométrico
Aplicamos pruebas psicométricas para evaluar las aptitudes y características psicológicas de los candidatos, garantizando una mejor compatibilidad con las funciones y responsabilidades del puesto.
Busqueda de candidatos
Utilizamos diversas fuentes y estrategias de reclutamiento para encontrar a los candidatos más calificados y talentosos que se ajusten al perfil de puesto requerido.
Entrevista secundaria
Procedemos a realizar entrevistas más detalladas y exhaustivas con los candidatos seleccionados en la etapa anterior, con el objetivo de profundizar en su experiencia, habilidades técnicas y aptitudes personales.
Reporte preliminar
Generamos un reporte previo a las entrevistas del cliente donde se puede evaluar las habilidades básicas y su compatibilidad con el perfil previamente diseñado.
Selección de candidatos
Tras las entrevistas y evaluaciones exhaustivas, te ayudamos a seleccionar a los candidatos idóneos para el puesto en cuestión.
Examen médico
Facilitamos la realización de exámenes médicos para asegurar que los candidatos cumplen con los requisitos de salud necesarios para el desempeño del puesto.
Prueba de confianza
Para asegurar la ética y la integridad en tu organización, realizamos una prueba de confianza que permite evaluar la honestidad y la actitud ética de los candidatos seleccionados.
Cotiza ya:
Ponte en contacto para que podamos empezar a trabajar juntos.